各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：
为了贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，提高从事人力资源管理人员的职业技能水平，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，同时也为更好地帮助众多考生迎接2015年国家人力资源管理师考试，全面准确地掌握、理解教材内容，提高专业知识水平和应试能力，取得该职业国家资格考试的报考资格并顺利通过考核鉴定，应广大考生要求，我中心将聘请具有丰富经验的专家授课辅导，帮助考生全面掌握知识要点，考出理想成绩。为此由中国职业教育发展促进会和北京信德聚才教育中心举办人力资源管理师国家职业资格培训班，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书全国通用是从事相应职业的上岗必备证书。现将培训有关事宜通知如下：（详细内容见附件一、附件二）

附件一：
一、培训对象
1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总。
2、企业人力资源总监，人力资源部部长、经理、主管、专责。
3、资深人力资源管理及有意向从事人力资源管理的相关人员。
二、培训目标
讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竟争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质等。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
三、报名条件
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
1、具有专科学历(含同等学历)，从事本职业工作9年以上。
2、具有本科学历(含同等学历)，从事本职业工作8年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。
4、取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
四、授课内容、教材
1、授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
2、培训教材：采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。
五、证书颁发
经培训参加国家职业资格鉴定考试，考试通过者由国家人力资源和社会保障部门颁发《人力资源管理师》职业资格证书。
六、培训费用
         一级8800元/人，二级6800元/人
   （含报名费、培训费、授课费、报考费、资料费、专家费、证书费等）
七、报名材料
参加鉴定人员需提交本人身份证复印件、学历证书复印件，2寸免冠蓝底照片4张，工作年限证明（原件加盖单位公章）。申报人员需将填写好的《报名表》及费用提前汇至指定账户,将据此向申报人员寄发《国家职业资格鉴定申报表》、《综合评审表》、《工作业绩考核表》等申报资料，申报资料需快递寄到我处，并报至职业技能鉴定中心审定。（详见：职业资格申报材料通知）

时间地点：  时  间：2016年 05月19日-22日（22日考试）

         时  间：2016年 07月14日-16日（16日考试）
         时  间：2016年 09月14日-17日（17日考试）
         时  间：2016年 11月17日-20日（20日考试）

联系方式：
联系人：   何 静                    

电  话：010-83880291
手  机： 18513070279                

传  真：010-83880291       
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